Senior Scrum Master (m/w/d)

• Agile Teams begleiten: Du unterstützt mehrere Scrum-Teams in innovativen IT-Projekten für den Rettungsdienst und das Gesundheitswesen. Dabei hilfst du den Teams, effizient zusammenzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.
• Moderation & kontinuierliche Verbesserung: Du planst, organisierst und moderierst Scrum-Events wie Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Reviews und Retrospektiven. Dabei schaffst du den Rahmen für transparente Kommunikation, zielgerichtete Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
• Impediments erkennen & beseitigen: Du identifizierst Hindernisse frühzeitig, analysierst deren Ursachen und unterstützt Teams dabei, nachhaltige Lösungen zu entwickeln, damit sie sich auf die erfolgreiche Umsetzung ihrer Ziele konzentrieren können.
• Coaching von Teams & Product Ownern: Du begleitest Scrum-Teams und Product Owner bei der Weiterentwicklung ihrer agilen Arbeitsweise. Themen wie Selbstorganisation, Backlog-Management, User Stories und ein agiles Mindset gehören dabei zu deinem täglichen Handwerkszeug.
• Unterstützung im Product Management: Du unterstützt Product Owner bei Priorisierung, Roadmap-Planung und der kontinuierlichen Optimierung ihrer Backlogs. Dabei hilfst du, Abhängigkeiten zu reduzieren und Risiken frühzeitig sichtbar zu machen.
• Kultur gestalten: Du förderst eine pragmatische und gelebte agile Unternehmenskultur und entwickelst gemeinsam mit den Teams und Stakeholdern unsere Arbeitsweisen kontinuierlich weiter.
• Transformation & Organisationsentwicklung: Du berätst Teams und Organisationseinheiten bei der Einführung und Weiterentwicklung agiler Praktiken – von einzelnen Scrum-Teams bis hin zu skalierten Strukturen.
• Transparenz & datenbasierte Verbesserung: Du sorgst für Transparenz über Sprint- und Projektfortschritte, etablierst geeignete agile Metriken und leitest gemeinsam mit den Teams konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.
• Stakeholder-Management & Zusammenarbeit: Du bewegst dich sicher zwischen Entwicklungsteams, Product Ownern und weiteren Stakeholdern und unterstützt dabei, unterschiedliche Interessen und Prioritäten erfolgreich zusammenzuführen.
• Wissensvermittlung: Du begleitest neue Teammitglieder beim Einstieg in agile Prozesse, Rollen und Arbeitsweisen und unterstützt den kontinuierlichen Wissensaustausch innerhalb der Organisation.

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise in komplexen Software- oder IT-Projekten.• Agile Methodenkompetenz: Fundierte Kenntnisse agiler Frameworks und Methoden wie Scrum und Kanban. Erfahrungen mit skalierten Ansätzen wie SAFe, LeSS, Nexus oder vergleichbaren Modellen sind von Vorteil.
• Coaching & Teamentwicklung: Du hast nachweislich Teams und Product Owner erfolgreich begleitet und verstehst es, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen und kontinuierlich besser zu werden.
• Moderation & Kommunikation: Du überzeugst durch ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und schaffst es, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv zusammenzubringen – sowohl vor Ort als auch in hybriden oder Remote-Umgebungen.
• Konfliktlösung & Durchsetzungsvermögen: Du gehst Herausforderungen proaktiv an, moderierst Konflikte souverän und behältst auch in anspruchsvollen Situationen einen lösungsorientierten Blick.
• Technisches Grundverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung und komplexer IT-Systeme. Erfahrungen in Bereichen wie Cloud-Technologien, Softwarearchitekturen oder Datenplattformen sind ein Plus.
• Tools & Arbeitsweise: Du bist sicher im Umgang mit Jira, Confluence oder vergleichbaren Werkzeugen und nutzt diese gezielt zur Unterstützung agiler Prozesse.
• Pragmatischer Agile-Mindset: Du verstehst agile Methoden als Werkzeug und nicht als Selbstzweck. Dabei gelingt es dir, agile Prinzipien situationsgerecht anzuwenden und Prozesse an die tatsächlichen Bedürfnisse der Teams anzupassen.
• Kommunikation: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Sinn und Zweck: Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Aufgabe mit Freude an der Arbeit
• Team: Ein kreatives und dynamisches Team
• Leibliches Wohl: Kostenloser Mittagstisch, Kaffee, Tee und Freibier vom Fass nach Feierabend
• Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen und Schulungen fachspezifischer Themen
• Karriere Möglichkeit Führung zu übernehmen und/oder in Führungspositionen reinzuwachsen
• Home Office: 3 Tage pro Woche
• Arbeitsvertrag: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten
• Umsorgung: Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzkrankenversicherung, elektrische Lademöglichkeiten, Massagesessel
• Fitness: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Functional Fitness in der Firma, Unterstützung bei Sportangebot EGYM Wellpass, Business Bike, Tischkicker, Billard
• Feiern: Nicht nur feste arbeiten, sondern auch Feste feiern – mehrmals im Jahr

Es gibt unseren Mitarbeitern jeden Tag Motivation und Freude, dass unsere Arbeit hilft, Menschenleben zu retten. Unsere Produkte helfen täglich Notärzten, Verletzte optimal zu versorgen. Als Mitarbeiter bei medDV trägt deine Arbeit hierzu jeden Tag bei.